La creatividad es un factor clave para mantener una ventaja competitiva en las organizaciones, debido a que ofrece una manera flexible e innovadora de adaptarse a los cambios en el entorno empresarial, a través de la implementación de nuevas y útiles ideas que mejoran la capacidad de ser proactivas hacia la innovación, favoreciendo el éxito y permanencia de la organización en el mercado en el que está desplegado.
La gestión de la creatividad organizacional fue uno de los temas desarrollados en el conversatorio que formó parte de la evaluación en la primera asignatura del periodo de nivelación, llamada "Competencias de la Investigación". En el siguiente enlace podrán descargar el ensayo entregado por mi grupo acerca de este tema.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario